【金龍資訊】提升服務品質，我們在行動——湖北金龍行管后勤服務提升清單專題培訓順利舉行

湖北金龍新材料有限公司2025-02-24

為進一步提升行政管理與后勤服務保障水平，切實將“提升后勤服務意識，強化各部門保障職能”的實踐活動落到實處，湖北金龍新材料股份有限公司于2月22日組織開展了行管后勤服務提升清單專題培訓。各部門負責人及相關崗位人員共計50余人參加了此次培訓。

1清單先行，明確目標方向

根據董事長在2025年“開門紅”會議中關于“十一項專項任務”的安排部署，為進一步提升后勤服務質量，切實滿足全體員工的需求，解決大家的后顧之憂，營造良好的工作環境和氛圍，經行管后勤各部門提報并召開專題會議討論通過，制定了《湖北金龍新材料股份有限公司后勤系統2025年服務提升清單》。該清單已于2月21日正式發文公示，明確了68項具體提升任務事項，涵蓋了六大部門的多個方面，為提升服務質量提供了清晰的目標指引和行動指南。

培訓賦能，提升服務技能

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培訓伊始，公司副總裁、董事會秘書劉昌近在致辭中強調了本次培訓的重要性和必要性。他表示，后勤系統將以實際行動踐行“金龍后勤，服務前勤，全心全意，保障有力”的服務宗旨和價值觀，樹立服務意識，提升專業能力，加強部門協作，注重工作細節，并歡迎公司全體員工進行監督。

為確保服務清單落地見效，本次培訓由各部門負責人圍繞清單內容，結合工作實際，詳細講解了各部門的服務提升細節、注意事項及承諾時限等內容，幫助參訓人員更好地理解和掌握服務要點。

承諾踐諾，強化責任擔當
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培訓最后，各部門負責人莊嚴承諾：將立足崗位實際，不斷提升服務意識和服務水平，為湖北金龍的高質量發展提供更加優質高效的后勤保障。

此次專題培訓的順利開展，標志著湖北金龍行管后勤服務提升工作邁出了堅實的一步。通過這次培訓，行管后勤全體工作人員進一步提升了服務意識，將以更加積極的態度和更加專業的能力，為公司的發展貢獻更大的力量。